Çankaya Belediyesi`nde Mutlu Son

Çankaya Belediyesi iştiraki olan Çankaya Belde A.Ş. ve DİSK Genel İş Sendikası arasında bir süredir görüşmeleri devam eden Toplu İş Sözleşmesi, Ramazan Bayramı öncesinde imza altına alındı.

Taraflar, ekonomik ve sosyal haklar açısından önemli kazanımlara yer verilen sözleşmenin Çankaya’dan Türkiye’ye örnek olacak özellikler taşıyan bir metin olduğunu belirttiler.

Çankaya Belediyesi’nde bayram öncesi yaşanan Toplu İş Sözleşmesi sevinci bayramdan sonra şenliğe dönüşecek.

     Ankara- Çankaya Belediyesi iştiraki olan Çankaya Belde A.Ş. ile DİSK Genel İş Ankara 1. No.lu Şubesi arasında görüşmeleri sürdürülen Toplu iş Sözleşmesi, Çankaya Belediye Başkanı Bülent Tanık, DİSK Genel Başkanı Kani Beko, DİSK Genel İş Yönetim Kurulu Üyesi ve Örgütlenme Daire Başkanı Çetin Çalışkan, DİSK Genel İş Yönetim Kurulu Üyesi ve Toplu Sözleşmeler Daire Başkanı Mehmet Güleryüz, DİSK Genel İş Ankara 1. No.lu Şube Başkanı Ozan Doğan, Çankaya Belediyesi Başkan Yardımcısı Funda Erkal, Çankaya Belde A.Ş. Genel Müdürü Serdar Karaduman’ın da katıldığı son görüşmede imza altına alındı.

     Ekonomik ve sosyal haklar açısından önemli kazanımların imza altına alındığı Toplu İş Sözleşmesi’nin Çankaya’da bağıtlanan diğer sözleşmeler gibi Türkiye’ye örnek olacağını ifade eden Çankaya Belediye Başkanı Bülent Tanık, Çankaya Belde A.Ş.’nin 784 çalışanının 546’sının kadınlardan oluştuğu, ayrıca 30’u aşkın engelli çalışan olduğu gerçeğinden hareketle yeni toplu iş sözleşmesinin örnek teşkil edecek haklarla donatıldığını ve yeni mevzuata uygun iş sağlığı, güvenliği ve sürekliliğinin de metne girdiğini belirtti.

     Hamileliğinin 10. haftasından itibaren durumunu belgeleyen kadın işçiler yasal doğum iznine dek günde 6 saat çalışırken, ayrıca tüm kadın işçiler sendikal bir hak olarak ayda 1 gün sosyal izin kullanabilecekler.

     Taraflar arasında 33 aylık olarak imzalanan ve 1 Nisan 2013’ten 1 Ocak 2015’e dek geçerli olacak sözleşme, dönem başında yapılmış olan %7`lik artışa ilaveten yılbaşına dek % 5’lik bir artış öngörürken, ikinci yıl yine %12`lik bir artışı öngörerek her iki yılbaşında da % 12’şer zammı kesinleştirdi ve ayrıca doğum, ölüm, afet, evlilik, gıda, yakacak, çocuk, eğitim, engelli çocuk destek yardımları, ikramiye ve yıllık izinlerde de artış getirdi. Mesai saatlerinin de yeniden belirlendiği sözleşme kapsamında Kadın Süpürge İşçileri olarak bilinen kadın çalışanların haftalık çalışması süresi 6 günden 5 güne indirilirken, fazla mesai ücretleri de düzenlenmiş oldu.

     Bayram öncesi çalışanlar arasında sevinçle karşılanan Toplu İş Sözleşmesi, 16 Ağustos 2013 Cuma günü Çankaya Belediyesi Ahlatlıbel Spor ve Sosyal Tesisleri’nde çalışanlar ve ailelerinin de katılacağı bir şenlikle kutlanacak.