Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil İş Hayatında Başarılı Olmanın Sırlarını Anlattı

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin düzenlediği “Diksiyon ve Beden Dili Eğitim Programı” geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. Program kapsamında öğrencilerle buluşan Helvacızade Grubu CEO’su ve Aile Şirketleri ve Aile Anayasası ile ilgili 3 kitabın yazarı Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil, iş dünyası ve başarılı bir çalışan olmakla ilgili önemli noktaları anlattı. Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil başarılı olmanın ilk adımının kendine inanmak olduğunu söyledi.

130 yıllık köklü geçmişiyle, Türkiye’nin önde gelen kurumları arasında yer alan Helvacızade Grubu’nun CEO’su ve şirketin 3. Kuşak üyesi Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil geçtiğimiz günlerde Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin düzenlediği “Diksiyon ve Beden Dili Eğitim Programı”nda öğrencilerle buluştu. Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil, organizasyonu düzenleyen Selçuk Üniversitesi Öğretim Görevlisi Ahmet Çakır ile birlikte öğrencilere başarılı bir gelecek için önemli paylaşımlarda bulundu.

Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil program kapsamında “CV Nedir?”, “Hazırlanan CV’nin Amacı Ne Olmalıdır?”, “Etkin İş Görüşmesi” ve “İş Dünyası” konularını aktarırken Helvacızade Grubu ve markaları hakkında da bilgiler verdi. Büyükhelvacıgil, iş hayatındaki deneyimlerini de katılımcılarla paylaştı.  

Mevlüt Büyükhelvacıgil, yaptığı sunumda, başarılı bir iş arama sürecinin olmazsa olmazının farkedilir bir CV hazırlamak olduğunun altını çizerken etkin bir iş görüşmesi geçirebilmek için hazırlık aşaması, görüşme için beklerken, görüşme esnasında ve görüşmenin sonunda yapılması gerekenler hakkında da bilgi verdi.

Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil’den etkin bir iş görüşmesi için öneriler:

Hazırlık Aşaması;

• Dış görünüşe özen (giyim – temizlik)  gösterin.
• İş ve şirket hakkında bilgi edinin.
• Görüşmeyi teyid edin (tarih-zaman-yer).
• İyi dinlenin, zinde olun.
• Yanınızda fazladan özgeçmişinizi ve referans listenizi bulundurun.
• Görüşmeye tek başınıza gidin.
• Görüşmede sorulabilecek soruları hazırlayın.
• Görüşme provasını yapın, «ZOR SORULAR» üzerinde durun.

Görüşme İçin Beklerken;

• 10 –15 dakika önce orada olun.
• Sekreterlere karşı nazik olun, onların da fikirleri göz önüne alınır.
• Özgeçmişinizi, becerilerinizin ve kuvvetli yönlerinizin bulunduğu listeyi gözden geçirin.
• Rahatlatıcı ve olumlu düşünmenizi sağlayacak teknikleri kullanın.
• Görüşme odasına girdiğinizde, görüşmeyi yapacak kişi telefonla konuşuyorsa, telefon konuşmasının bitmesini bekleyin, oturun demeden oturmayın.
• Gülümseyin ve sıkıca el sıkışın.
• Görüşmeyi yapan kişinin adını doğru hatırlayın ve doğru telaffuz edin.

Görüşme Yaparken;

• Dik oturun, görüşmeyi yapan kişinin doğrudan gözlerine bakarak konuşun.
• Görüşmenin amaçlarını hatırlayın ve onlara bağlı kalın.
• Çalışkan ve istekli olduğunuzu ifade edin.
• Görüşmeyi yapan kişi konuyu açıncaya veya bir iş teklifi yapıncaya kadar ücret avantajlarını sormayın.
• Soruları dikkatlice dinleyin ve anlamadıklarınızı açıklığa kavuşturun.
• İşin üstesinden gelebileceğiniz konusunda kararlı olduğunuzu gösterin.
• Şahsi ve sağlık sorunlarınız, parasal durumunuz hakkında bilgiler vermeyin.
• İşe ne kadar ihtiyacınızın olduğunu belirtmekten çok vasıflarınızın üstünde durun.

Görüşmenin Sonunda;

• İşe olan ilginizi gösterin. 
• İş için vasıflarınızı özetleyin.
• Görüştüğünüz kişiye, size bu görüşme imkanını sağladığı için teşekkür edin.
• İşe kabul edilme olasılığınız olup olmadığını öğrenmek için ne zaman arayabileceğinizi öğrenin.
• Referans olan kişilere net bilgi verin.

Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil’in öğrencilerle paylaştığı iş dünyasında başarılı olmanın sırları:

• Sevdiği işi yapın ve sevdiğiniz işin gururunu, duygusunu yaşayın.
• Fark yaratacak bilgiye ve beceriye sahip olun.
• Yaptığınız her işin en iyisini yapın.
• Hedefleriniz olsun ve pozitif düşünün.
• İş hayatınızda kısa menfaatlere kapılıp, çok yer değiştirmeyin.
• Geleceğin sizle getireceği yüklere hazır olun.
• Takım ruhu ve liderliğe önem vermelisiniz.
• İşinizde ahenk ve verim için çatışmalardan kaçının.
• KENDİNİZE İNANIN!

DR. MEVLÜT BÜYÜKHELVACIGİL HAKKINDA:

1961 yılında Konya’da doğan Mevlüt Büyükhelvacıgil, Selçuk Üniversitesi ve Eskişehir Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümleri’nde lisans eğitimini tamamladı. Yüksek lisans çalışmalarını ABD Preston Üniversitesi‘nde “Fonksiyonel Yağlar”, doktora tezini de yine aynı üniversitede “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Anayasa Uygulamaları” konularında gerçekleştirdi. 1989 yılında başlayan çalışmaları sonucunda 1991 yılında, Konya’da bir ilk olarak, Zade Bitkisel Yağ Rafinasyon Tesisleri’ni kurdu.  2003 yılında, PLC otomasyon sistemleri ile insan hatasından bağımsız yüksek teknolojili II. Yağ Rafinasyon ve Entegre Tesislerini hizmete soktu. Zade Tesisleri, Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil’in liderliğinde, ileri teknolojisi, aldığı kalite ve sistem sertifikaları, gerçekleştirilen ürün AR-GE çalışmaları ile, alanında dünyanın sayılı tesisleri arasına girdi.

2007 yılında yine Türkiye’nin ender tesisleri arasına girebilecek Soğuk Pres Tesisleri’ni devreye alarak doğal ürünler ve sağlık sektörüne adım atılmasını sağladı. 2014 yılında GMP ve FDA normlarında üretim teknolojisine sahip Doğal Ürünler Araştırma ve Uygulama Merkezi ‘ni  devreye alma çalışmalarının son aşamasına gelinmesini sağladı.

Zade Tesisleri bugün sahip olduğu 16 farklı kalite ve sistem sertifikası ile alanında ilk ve tek konumdadır. ISO 9002 Kalite Yönetim Sistemi’ni Türkiye’de ilk kez , ISO 22000 Gıda Güvenliği Sistemini ise dünyada sektöründe ilk kez uygulayan firma Zade’dir. Fabrikanın sahip olduğu belgeler arasında ÇED Çevresel Etki Değerlendirmeleri,  ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, OHSAS 18001 Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 17025 Laboratuar Yeterlilik Yönetim Sistemi, ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi, BRC-Food Gıda Güvenliği Yönetim  Sistemleri gibi önemli sertifikalar yer almaktadır.

Zade Tesisleri’nde gerçekleştirilen önemli prosesler arasında; dünyada ilk kez Nar çekirdeği yağının rafine edilmesi, Türkiye’de ilk kez üzüm çekirdeği ve yer fıstığı yağlarının rafine edilmesi, aspir yağının rafinasyon parametrelerinin belirlenmesi yer almaktadır. Üniversite ve Sanayi işbirliği ile gerçekleştirilen Ar-Ge çalışmaları ulusal ve uluslararası kongrelerde sunulan pek çok başarılı bilimsel yayın haline gelmiş, katma değeri yüksek ürünlere dönüşmüştür.

Zade Tesisleri ayrıca 2003 yılında, Avrupa Kalite Vakfı tarafından “Mükemmellikte Yetkinlik” ile ödüllendirilmiş; bu belge ile sektöründe ilk ve tek olma özelliğini halen korumaktadır. 1999 yılından itibaren bitkilerle ilgilenmeye başlayan Dr. Mevlüt Büyükhelvacıgil , 2007 yılında Zade Naturel ve Zade Organik ürünlerini tüketiciler ile buluşturdu.

Ülkemizin bitki zenginliğini farmasötik kalitede besin desteği haline getirmeyi hedefleyen Dr. Büyükhelvacıgil 2008 yılında Ege Üniversitesi İlaç Geliştirme ve Farmakokinetik Araştırma Uygulama Merkezi ARGEFAR ile ürün AR-GE  çalışmalarını başlattı. Bugün 7 yıla ulaşan zaman diliminin ve 200 kişiden oluşan Bilim Grubu’nun çalışmalarının ilk adımı olarak Zade Vital Doğal Besin Destekleri Serisi’ni 2012 yılında doktor ve eczacıların hizmetine sundu. Alanında dünyanın en zengin soğuk pres bitkisel yağ besin destekleri serisi  Zade Vital’de, Türkiye’de ilk kez GMP normlarında üretilmiş yumuşak kapsüller de yer aldı. 5 yıllık CTD dosyası sürecinin ardından, Türkiye’nin Sağlık Bakanlığı Beşeri Tıbbi Ürün Ruhsatlı ilk ve Tek Geleneksel Bitkisel Tıbbi ürünü Zade Vital Nigelin’in ruhsatını 2014 yılı Ocak ayında alma başarısını elde etti.

Dr. Büyükhelvacıgil, Zade Vital® başarısı ile 2014 yılında Avrupa Birliği tarafından Almanya da düzenlenen Avrupa İş Ödülleri’ne davet edildi. 34 ülkeden 1500 kurum arasından ilk 10 girişimci arasında yer alarak “Yüksek Onur” derecesi ile ödüllendirildi. Yine 2014 yılında, tıp dünyası bilimine ve Türk Tıbbına yaptığı hizmetler ile Uluslararası Avrasya Gastroenteroloji Derneği tarafından, “Türk Dünyası İbn-i Sina Liyakat Nişanı”na layık görüldü.

İş hayatına atıldığı ilk günden itibaren sosyal sorumluluk projelerini hiç aksatmayan Dr. Büyükhelvacıgil, toplumun geniş kesimine fayda sağlayacak projelerde aktif görev aldı. “Sağlıklı Yaşama Destek” teması çerçevesinde gerçekleştirdiği proje ile Türkiye’nin dört bir köşesinde meme ve rahim kanserlerinden korunmanın önemi konusunda farkındalık yarattı. Genç kuşakların kültürel gelişimine özel bir önem gösteren Dr. Büyükhelvacıgil, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Konya valiliği, Bursa Valiliği, Sinema Genel Müdürlüğü, 55 üniversite ve iletişim fakülteleri tarafından desteklenen  ve 2014 yılında birincisi düzenlenen   “Yed-i Velayet 7 Vilayet Kısa Film Festivali”ne öncülük ederek, destek verdi.

7 yıllık sürede, 7.000 farklı kaynak tarayarak hazırladığı “aile şirketleri” ve “aile anayasası” konulu çalışmaları birçok firmaya referans oldu.  Helvacızade Aile Anayası’nın da önemli bir bölümünün paylaşıldığı “Aileden Kuruma Aile Anayasası” ve “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Aile Anayasası” kitapları ile Türkiye’de pek çok aile şirketine somut bir rehber sundu. Kitabının İngilizce versiyonu dünya çapında tüm üniversitelere önemli bir kaynak sağladı.

TOBB Kimya Sektör Meclisi Üyeliği ve Ar-Ge İnovasyon Kurulu Başkanlığı, Tarım Bakanlığı Yağlı Tohumlar Destekleme Kurulu, Bitkisel Yağ Sanayicileri Derneği (BYSD) Yönetim Kurulu, Konya Sanayi Odası Yönetim Kurulu ve Meclis Üyeliği, KALDER Kalite Vakfı,  Malaysian Palm Oil Board (MPOB), American Soybean Association (ASA), Trafik Kazaları Koruma Derneği Kuruculuğu, Mezarlıklar Vakfı Kurucu Üyeliği, Selçuklu ve Meram Anadolu Lisesi’nde Dernek Başkanlığı, Musiki Eseri Sahipleri Grubu Meslek Birliği Üyeliği gibi pek çok sivil toplum kuruluşu ve eğitim kurumunun yönetiminde çeşitli görevlerde bulunan Dr. Büyükhelvacıgil halen Yeşilay Cemiyeti Konya Başkan Yardımcısı’dır. Dergi ve gazetelerde editörlük ve ekonomi yazarlığı yapan Mevlüt Büyükhelvacıgil, Türkiye’nin em büyük 500 kurumu arasında yer alan Helvacızade A.Ş.’nin Yönetim Kurulu Üyesi olup, evli ve beş çocuk babasıdır. Dr.  Mevlüt Büyükhelvacıgil, inovatif yeni ürün serileri geliştirmeye ve yoğun talep gören Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma konulu konferanslarına devam etmektedir.

ARTUKLU HABER AJANSI