İSTİFA EDENLER DE KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK

Mezitli İlçesi Esnaf ve Sanatkârlar Kredi Kefalet Kooperatif Başkanı Bünyamin Önel, sadece işten çıkartılanların değil, bazı durumlarda istifa edenlerin de kıdem tazminatı alabileceğini belirterek, tazminat kazandıran tam 7 ayrılık sebebinin bulunduğu bilgisini verdi.

Mezitli İlçesi Esnaf ve Sanatkârlar Kredi Kefalet Kooperatif Başkanı Bünyamin Önel, çalışanların gelecek garantisi olarak gördüğü kıdem tazminatında pek çok kural bulunduğunu hatırlattı. Yasaların işyerinde 1 yılı dolduranlara ve işten çıkartılanlara kıdem tazminatı verilmesini öngördüğünü söyleyen Başkan Önel, ancak çalışanların bazı durumlarda istifa etseler de kıdem tazminatı alabileceğini söyledi.

HANGİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI ALINABİLİYOR?

İstifa edenler için kıdem tazminatı alabileceği ayrılık sebeplerinin bulunduğunu belirten Başkan Önel, “Muvazzaf askerlik nedeniyle en az 1 yıl çalıştığı işinden ayrılmak zorunda kalan işçilerin kıdem tazminatı alma hakları var. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar 3 bin 600 günü doldurmuşlarsa SGK'dan yazı alarak tazminat talep edebilir. Emeklilikleri dolanlar ayrılırken tazminatlarını alır. İş sözleşmesi sağlık nedeniyle feshedilip tazminat alınabiliyor. Ancak bunun 2 koşulu bulunuyor. Bunlar İşin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya hayatı için tehlike olursa ve işçinin sürekli olarak görüştüğü işveren veya başka bir işçi bulaşıcı bir hastalığa tutulursadır” dedi.

İYİ NİYET DIŞI HALLER NELER?

Kıdem tazminatı alınmasını sağlayacak iyi niyet dışı haller ile ilgili de bilgiler veren Başkan Önel, “İşveren gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek suretiyle işçiyi yanıltırsa, işveren işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler veya işçiye cinsel tacizde bulunursa ve işçiye veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse, yahut işçiye ve aile üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse bunlar iyi niyet dışı hallere girer. Ayrıca evlenen kadınlar nikahtan sonra 1 yıl içinde kıdem tazminatını alıp işten ayrılabiliyor. Bunun için işverene, evlilik cüzdanı veya evlilik belgesi ile başvurmak gerekiyor” şeklinde konuştu.