İSTİHDAMDA KİRALIK İŞÇİ DÖNEMİ

S.S.Mersin Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet Kooperatifi Başkanı Sabit Yelkovan, işçilerin kiralanmasının ve özel istihdam büroları kurulmasının yolunu açan, 'özel istihdam büroları yasa tasarısı'nın Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildiğini duyurdu. Düzenlemeye göre kiralık işçi uygulaması özel istihdam büroları vasıtasıyla uygulamaya geçecek.

Abdullah Gül’ün Cumhurbaşkanlığı döneminde veto edilen ancak geçtiğimiz günlerde yeniden gündeme gelen 'özel istihdam büroları yasa tasarısı'nın Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildi. İşçilerin kiralanmasının ve özel istihdam büroları kurulmasının yolunu açan düzenleme ile kiralık işçi uygulaması özel istihdam büroları vasıtasıyla uygulamaya geçecek.

SÖZLEŞME KARŞILIĞI ÇALIŞTIRILACAK

Konu ile ilgili değerlendirmelerde bulunan S.S.Mersin Esnaf ve Sanatkarlar Kredi ve Kefalet Kooperatifi Başkanı Sabit Yelkovan, İş ve işçi arayanların özel istihdam bürolarına başvurabileceğini söyleyerek, özel istihdam bürolarının da işveren ile işçi kiralama, geçici işçi ile de iş sözleşmesi imzalayacağını ifade etti. İşçiyi çalıştıracak olan işverenin işçi kiralama sözleşmesi karşılığında özel istihdam bürosuna belli bir bedel ödeyeceğini de söyleyen Başkan Yelkovan, “Özel istihdam bürosu bu bedelden kendi komisyonunu aldıktan sonra işçinin ücretini ödeyecek. Geçici işçiyi çalıştıranlar, iş hukuku bakımından işveren olmayacak. Özel istihdam bürolarının işveren olarak yükümlülüğü işçinin kiralık olarak çalıştığı süreyle sınırlı olacak” dedi.

EN FAZLA 5 KİRALIK İŞÇİ ÇALIŞTIRILACAK

Tasarı ile bir işyerindeki başka işçilerin hamilelik, askerlik, yıllık izin ve hastalık hallerinde, mevsimlik tarım işlerinde ve ev hizmetlerinde kiralık işçilik uygulaması yapılabileceğini de söyleyen Başkan Yelkovan, “İşyerinin iş hacminin "öngörülemeyen ölçüde" artması nedeniyle, dönemsel iş artışları ve aralıklı olarak gördürülebilecek işlerde de kiralık işçi çalıştırılabilecek. Bu hallerde yapılacak kiralık işçi uygulaması ise dört ayı geçmeyecek ancak iki kez yenilenebilecek. Böylelikle işverenlerin sekiz ay boyunca kiralık işçi çalıştırma imkanı olacak. Aynı iş için altı ay geçmedikçe uygulama tekrarlanmayacak.Kiralık olarak çalıştırılacak işçi sayısı toplam işçi sayısının dörtte birini geçemeyecek. Ancak on veya daha az işçi çalıştırılan işyerleri için beş işçiye kadar kiralık işçi çalıştırılabilecek” şeklinde konuştu.

ARTUKLU HABER AJANSI-MERSİN