Nüfus Şefleri bugüne kadar yaşadıkları mağduriyetlerin giderilerek, Mali ve Özlük Haklarının İyileştirilmesi. yönünde acilen çalışma yapılmasını ive sorunlarının çözüme kavuşturulmasını istedi.
Nüfus Şefleri bugüne kadar yaşadıkları mağduriyetlerin giderilerek, Mali ve Özlük Haklarının İyileştirilmesi. yönünde acilen çalışma yapılmasını ive sorunlarının çözüme kavuşturulmasını istedi.Yurt genelinde görev yapan Nüfus Şefleri yaptıkları açıklamada sorunları ile ilgili şunları söyledi.
''1) ŞEFLERİN KURUMLAR ARASI MAAŞ FARKININ GİDERİLMESİ
666 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname ile kamuda aynı sınıf ve unvanda görev yapan kamu çalışanları arasında oluşmuş ücret farklılıklarının ortadan giderilmesi amaçlanmış bakanlıklar arası farklılık arz eden ek ödeme oranları, özel hizmet tazminatları her unvan için eşitlenmeye çalışılmıştır.
Fakat 666 KHK ile her ne kadar aynı ve benzer işi yapan çalışanlar arasında ücret dengesizliği giderilmek istenmiş ise de, aynı işi yapan şefler arasında Hizmet Tazminatından kaynaklı bu fark; 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararında bir değişikliğe gidilmesi unutulduğundan özel hizmet tazminat oranlarında bir değişiklik yapılmadığından dolayı kurumlardaki istisnalar bu eşitliği bozmaktadır.
05/05/2006 tarih ve 26159 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve halen yürürlükte olan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararının Ek- II sayılı cetvelinde Özel Hizmet Tazminatları ile ilgili Grup -16 Başlıklı 3. Sırada yer alan Şef ve Amir unvanlı çalışanların Özel Hizmet Oranı 60 aynı kararın III sayılı cetvelin Adalet Hizmeti Tazminatı Başlıklı 1. Fıkrası d. Bendinde yer alan Şef unvanında görev yapan çalışanların Özel Hizmet Tazminatı ise ( ismi değiştirilmek suretiyle adalet hizmetleri tazminatı) 110 olarak belirlenmiştir.
Şeflerin Kurumlar Arası Özel Hizmet Tazminatı Farkı
|
1-4 Derece Adalet Bakanlığı |
110 |
|
1-4 Derece Diğer Bakanlık ve Kurumlar |
60 |
Özel hizmet tazminatları bakanlıklar ve kurumlar arasında farklılıklar göstermektedir. Adalet Bakanlığında görev yapan şeflerin özel hizmet oranı 110’dur diğer bakanlıklarda görev yapan şefler Adalet Bakanlığında aynı derece kademede ( örnek 3/1) görev yapan bir şefe oranla aylık yaklaşık 900 lira düşük ücret almaktadır. Bu durum kamuda eşit işe eşit ücret getirmeyi amaçlayan 666 sayılı KHK’nın ruhuna ve özüne aykırı nitelikler taşımakta ve farklı kurumlarda aynı işi yapan şefler arasında ücret farklılıklarına sebep olmaktadır. Her toplu sözleşme öncesi gündeme gelen bu mağduriyet giderilmemekte olup 2006 yılından beri devam etmektedir. Bu mağduriyetin giderilmesi için şeflerin özel hizmet tazminat oranının 110’a çıkarılmasının sağlanması gerekmektedir,
Hiyerarşik kademelerin Özel Hizmet Tazminat Oranları
|
1-4 Derece Şube Müdürü |
135 |
|
1-4 Derece Şef |
60 |
|
1-4 Derece Memur / V.H.K.I. |
55 |
Ayrıca yukarıda yer alan özel hizmet tazminat oranları incelendiğinde de hiyerarşik dengesinin sağlanamadığı açıkça görülmektedir.
2) ŞEFLE ŞUBE MÜDÜRÜ ARASINDA BÜYÜK MAAŞ FARKININ MAKUL SEVİYEYE, DENGEYE GETİRİLMESİ
Unvanlar arası ücret hiyerarşi dengesinin sağlanması (Şef-Müdür arası, V.H.K.İ.-Şef Arası ) Mevcut maaşlar ve maaş farkları yaklaşık olarak aşağıda yer almaktadır Aile ve çocuk yardımı dâhil edilmemiştir.
Ocak- Haziran 2022 Dönemi
|
1/4 Şube Müdürü Maaşı |
10.500,00-TL. |
25 yıl hizmet süresi |
|
1/4 Şef Maaşı |
7.700,00-TL. |
25 yıl hizmet süresi |
|
1/4 V.H.K.İ. Maaşı |
7.200,00-TL. |
25 yıl hizmet süresi |
|
1/4 Şube Müdürü ile Şef Maaş Farkı |
2.800,00-TL. |
25 yıl hizmet süresi |
|
1/4 Şef ile V.H.K.İ. Maaş Farkı |
500,00-TL. |
25 yıl hizmet süresi |
Ek Ödeme Oranları
|
1/4 Şube Müdürü Ek Ödeme Oranı |
170 |
|
1/4 Şef Ek Ödeme Oranı |
115 |
|
1/4 Memur / V.H.K.I. Ek Ödeme Oranı |
110 |
Yukarıda yer alan ek ödeme oranları incelendiğinde de hiyerarşik dengesinin sağlanamadığı açıkça görülmektedir.
Şef maaşlarının V.H.K.İ. ve Şube Müdürü Maaşlarının ortasında bir düzeye getirilmesi için ek ödeme oranlarının arttırılarak en az 145’e çıkarılmasının sağlanması gerekmektedir.
Ayrıca kamuda yönetici pozisyonunda olup da maiyetindeki; Sayman Tekniker, Çözümleyici, Programcı kadrosunda görev yapan personelden, hatta ikramiyeler diğer yardım ve yan ödemeler eklendiğinde taşerondan kadroya geçen işçi pozisyonundaki personelden daha düşük ücret alan tek kamu çalışanı şeflerdir.''Denildi.
ARTUKLU HABER AJANSI-ANKARA
